Boss真聘

电影《无名之辈》截图

前几天听一个律师事务所的HR说他们的正式工都是996就很惊讶，虽然我之前做网店是966，当时觉得也还好，但听见律师事务所公然亵渎《劳动法》还是有些发现新世界的感觉。（莫名想到的题外话，《宪法》不也是与(shuō)时(gǎi)俱(jìu)进(gǎi)的吗？）

不过转念一想，我不知道，别人也未必知道；对接供求关系，平衡信息差永远是好生意。

如题，白天去各种企业面试，晚上总结所谓的“面经”，周末录视频口述本周的“面后感”；用视频吸流量，用私域流量卖“面经”转化变现，目标用户以应届毕业生为主。

难点有两个：其一、这批用户来的快，走的也快；其二、内容付费，易出盗版。
策略有四个：其一、谁会看完所有“面经”呢？多数人只会挑自己关注的行业/公司来看，所以单份“面经”价格不高，支持正版的也不会少，其二、更新要快，盗版始终是盗版，谁不想看最新的呢？其三、毕业季流量多，快来快转化，宜打包卖会员。其四、盗版是防不住的，在内容中植入联系方式，利用盗版采集发外链是一种免费、且有效的推广方法。

其实说起来跟美食探店有点像，去吃别人想吃而没吃过的馆子，收获别人关注的目(kǒu)光(shuǐ)。而卖“面经”属于探公司，想去XX公司不知怎么准备？因为我去过，所以可以听我给你讲。35岁去探店没问题，但35岁去面试就会有些尴尬，好在应届毕业生逐年增多，私域做大了可以组社群，微信群攒多了可以建网站。

大公司的老板们养花、喂鸟、骑马、滑雪、跟投资人打高尔夫，一天忙得要死，只有小公司的老板才会省下HR的工资，自己出来面试。Boss直聘当年也是小公司，平台上全是小公司的老板在面试，而现在做大做强了，之前平台上的小老板也招到了HR。

亲自面试，筛选出真的是由老板面试的公司，挑性价比高的重点推荐，俺们的创业项目就叫Boss「真」聘。